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煙臺鼓勵社會力量參與高層次人才引進 成功引才最高獎50萬元

責任編輯:尹偉華 文章來源:YMG 發布時間:2019-03-21 12:47

  記者昨日從煙臺市人社局獲悉,為吸引更多高層次人才來煙創新創業,我市在重金獎勵高層次人才和引進高層次人才用人單位的基礎上,又出臺政策獎勵幫助引進人才的第三方機構和個人。

  創新人才須與用人單位簽訂5年以上合同

  根據規定,在推薦引進高層次人才來煙創新創業中起直接關鍵作用的社會機構和個人可以申報獎勵。

  引進的高層次人才是指,符合我市重點產業發展、關鍵領域突破和科技創新需要,并由市外全職引進的四類人才之一。其中創新人才,應與用人單位簽訂5年以上勞動(聘用)合同,并在市內繳納社會保險。創業人才,須在煙創辦科技型企業,為第一大股東且占股35%以上,企業實際投入不低于50萬元。引進人才來煙時間區間為2017年12月19日至2018年12月31日。

  引進一個第一類人才獎勵30萬元

  根據獎勵標準,推薦引進第一類人才的獎勵30萬元,推薦引進第二類人才的獎勵20萬元,推薦引進第三類人才的獎勵10萬元,推薦引進第四類人才的獎勵5萬元。每次獎勵每個社會機構或個人,累計獎勵不超過50萬元。

  符合條件的申報人,應事前與人才引進單位、引進人才本人溝通并征得同意后,填寫《煙臺市鼓勵社會力量引進高層次人才獎勵申報表》,準備有關申報材料。

  去年83家用人單位獲“伯樂獎”

  在人才爭奪戰中,我市一方面重金獎勵來煙創新創業的高層次人才,一方面重金獎勵引進使用高層次人才的“伯樂”。2017年首次設立高層次人才購房補貼,對新引進的高層次人才,發放一次性購房補貼;同時,對年度引才工作突出的用人單位,授予卓越引才獎、杰出引才獎和優秀引才獎,分別獎勵50萬元、10萬元和5萬元。去年,我市共為379名高層次人才、83家企事業單位、18個高層次人才創業項目,發放購房補貼、引才獎補和擇優扶持資金2095萬元,評選出人才引進伯樂獎獲得者32人。

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  第一類:諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等重要國際獎項獲得者;中國科學院院士、中國工程院院士,中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員,美國、日本、德國、法國、英國等國家最高學術權威機構會員(一般翻譯為“院士”);國家最高科學技術獎獲得者等。

  第二類:國家“千人計劃”中除頂尖人才之外的入選者,“萬人計劃”中除杰出人才之外的入選者,中科院“百人計劃”A類入選者,“長江學者獎勵計劃”特聘教授,創新人才推進計劃入選者,百千萬人才工程國家級人選,國家杰出青年科學基金獲得者,省泰山學者攀登計劃專家等。

  第三類:享受國務院政府特殊津貼人員,中科院“百人計劃”B類入選者;省泰山學者特聘專家、青年專家,省泰山產業領軍人才,“外專雙百計劃”入選者,省有突出貢獻的中青年專家;國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎二等獎前2位完成人,省科學技術最高獎獲得者,省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎前2位完成人,省國際科學技術合作獎獲得者;相當于上述層次的人才。

  第四類:市“雙百計劃”人才;省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎二等獎前2位完成人,市科學技術最高獎獲得者,市科學技術創新獎、科學技術合作獎獲得者,市自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎前2位完成人;相當于上述層次的人才。(YMG記者夏丹)

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